CD Skripsi

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Pekanbaru

---

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada
PT.Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Pekanbaru.
Disiplin merupakan sarana penting untuk mencapai tujuan, maka
pembinaan disiplin merupakan bagian dari manajemen yang sanagat
penting.Manajemen apa saja dalam pelaksanaannya memerlukan disiplin dari
segenap anggota organisasi.Disiplin di katakan juga sebagai sarana untuk
mendidik orang-orang terhadap peraturan-peraturan agar ada kepatuhan dan
supaya dapat berjalan dengan tertib dalam organisasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja
terhadap prestasi kerja karyawan PT.Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang
Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan dari bulan desember 2010 sampai April
2011.Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja
pada PT.Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Pekanbaru yang berjumlah 13
orang.Data yang digunakan adalah berupa data primer dan data skunder dengan
teknik pengumpulan data melalui angket.Teknik analisis data yang digunakan
adalah menggunakan Korelasi spearman.Hasil penelitian menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh antara variabel disiplin kerja (X) terhadap variabel prestasi
kerja (Y).Hal ini diperoleh dari hasil berdasarkan perhitungan korelasi spearman,
ada hubungan antara variable disiplin kerja terhadap variable prestasi kerja, dan
hubungan tersebut adalah erat, karena nilai rs yang mendekati 1 (korelasi
sempurna), yakni 0,7858. Nilai rs adalah positif, berarti semakin tinggi nilai
disiplin kerja karyawan, maka diperkirakan prestasi kerja orang tersebut juga
akan semakin tinggi. Demikian sebaliknya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

05 01.111 (0038)

Penerbit

Pekanbaru : Universitas Riau - FKIP - Pendidikan Ekonomi., 2011

Deskripsi Fisik

ix, 88 hlm.: ilus.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

05 01.111 (0038)

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar