CD Skripsi

Pengaruh Pembinaan Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pns Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Pekanbaru

---

Pene/itian ini di/alcukan untuk mengetahui pengaruh pembinaan dan
pengawasan terhadap prestasi kerja PNS pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kota Pekanbaru. Populasi dalam pene/itian ini adalah Pegawai Negeri Sipi/
sebanyak 39 orang. Dalam pengambi/an data, penulis menggunakan metode
quisioner, interview, dan dokumentasi.
Secara parsial variabel pembinaan tidak mempunyai pengaruh yang
signifi/can terhadap prestasi kerja PNS. Sedang/can variabel pengawasan mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja PNS. Variabel pembinaan dan
poengawasan secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi
kerjaPNS.
Variabel pembinaan dan pengawasan memberi sumbangan sebesar 78,2%
terhadap prestasi kerja sedanglcan sisanya 21,8% dipengaruhi oleh falctor lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarlcan kesimpulan, dikemulcakan saran-saran yaitu 1) Diharapkan
kepada pimpinan agar meninglcatkan pembinaan dalam hal ini membina PNS agar
berprllaku balk, sadar dan penuh tanggung jawab terhadap pekerjaan sehingga
prestasi kerja dapat tercapai secara optimal. 2) Agar prestasi kerja PNS pada Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Kola Pekanbaru meningkat, hendalcnya pimpinan lebih
memperhatikan faktor pengawasan terhadap PNS dan proses pengawasan yang telah
dijalankan pada saat ini harus lebih ditingkatkan lagi karena dengan adanya
pengawasan akan mengurangi penyimpangan, penyalahgunaan wewenang serta
kebocoran dan pemborosan dapat ditekan.
Kata Kunci : Pembinaan, Pengawasan, Prestasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

02 02.109 (0130)

Penerbit

Pekanbaru : Usaha Nasional., 2009

Deskripsi Fisik

vi, 80 hlm.:ill.; 29 cm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

02 02.109 (0130)

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

IRA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar