CD Skripsi
Analisis pengaruh kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kedisplinan Kerja Karyawan PT. Makro Indonesia cabang Pekanbaru
Penelitian ini dilakukan pada PT. Makro Indonesia Cabang Pekanbaru
yang berlokasi di Jl. Soekarno Hatta No.50 Pekanbaru. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kedisiplinan
kerja karyawan. Skala pengukuran yang digunakan adalah interval. Jumlah
sampel sebanyak 45 orang dari 83 orang populasi dengan menggunakan rumus
Slovin. Metode analisis data adalah regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi
baik secara bersama-sama (simultan) maupun secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai. Variabel yang berpengaruh
paling kuat adalah Variabel motivasi.
Implikasi penelitian ini adalah kualitas kepemimpinan dan aspek-aspek
motivasi merupakan dua hal yang perlu menjadi perhatian bagi pimpinan
perusahaan dalam rangka meningkatkan disiplin kerja karyawan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kedisiplinan kerja.
Tidak tersedia versi lain