CD Skripsi
Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Dumai
Penelitian ini dilakukan terhadap Pegawai Dinas Sosial Kota Dumai dengan
tujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja
Pegawai Dinas Sosial Kota Dumai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas
Sosial Kota Dumai.
Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus dengan menjadikan
seluruh populasi menjadi responden yakni sebanyak 23 orang. Metode analisis yang
digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, kemudian teknik pengumpulan data
dilakukan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner terhadap keseluruhan
responden.
Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa faktor yang lebih dominan
atau yang paling mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel motivasi, dengan rata
rata 3,98 yang lebih tinggi dari angka rata rata dari variabel kemampuan yang berada
pada angka 3,64. Adapun rekomendasi yang dapat penulis berikan adalah Instansi Dinas
Sosial Kota Dumai hendaknya lebih memperhatikan kemampuan pegawai dalam bekerja
salah satunya dengan meningkatkan pelaksanaan diklat teknis kemudian lebih
memperhatikan motivasi setiap pegawai dan menuntut lebih terhadap pekerjaan yang
dihasilkan agar setiap pekerjaan yang dilakukan dapat maksimal, dan juga hendaknya
dapat mengevaluasi setiap kinerja pegawai dengan lebih ketat agar kualitas kinerja
pegawai benar benar dapat maksimal.
Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi dan Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain