CD Tesis

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Siak Riau

---

Riau untuk ketiga kalinya, kemudian Kabupaten Siak ini menjadi salah satu daerah dengan perencanaan pembangunan terbaik ditingkat nasional, meraih predikat 16 besar Anugerah Pangripta Nusantara (APN) Tahun 2016. Hal ini tentunya menunjukkan bahwa kinerja pegawai Bappeda Siak dapat di acungi jempol dalam membuat perencanaan pembangunan.Namun pada kenyataannya, dalam pandangan masyarakat Siak sendiri rasa ketidak percayaan masyarakat terhadap kinerja pegawai itu sendiri masih ada pada sebagian masyarakat Siak. Sebagian dari mereka mengganggap bahwa pegawai yang bekerja di Bappeda Siak kurang disiplin, karena mereka melihat ada oknum pegawai yang tidak berada di kantor pada jam kerja, khususnya di siang hari. Sulitnya oknum pegawai ditemui, lambatnya dalam menyelesaikan suatu pekerjaan yang dibebankan kepadanya padahal pekerjaan itu seharusnya dapat diselesaikan secepat mungkin, ini kemungkinan disebabkan oleh pegawai tersebut tidak memahami pekerjaan yang diberikan kepadanya, ada juga pegawai yang melimpahkan kepada orang lain dengan berbagai alasan, padahal merupakan tanggung jawab yang telah diberikan kepadanya. Hal ini tentu berpengaruh pada citra pegawai yang bekerja di instansi pemerintah.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor motivasi kerja pegawai di kantor BAPPEDA Kabupaten Siak Provinsi Riau serta untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor motivasi kerja dalam menghasilkan kinerja pegawai Bappeda Siak Riau.

Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

10 09. 219 (0008)

Penerbit

Pekanbaru : Universitas Riau – Pascasarjana – Tesis Sosiologi., 2019

Deskripsi Fisik

xv, 119 hlm.; ill.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

10 09. 219 (0008)

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PASCASARJANA (MAGISTER) SOSIOLOGI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FATAH

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar