CD Skripsi

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Maintenance Pada PT.Telkom Kanda Tel Riau Daratan Pekanbaru

---

Penelitian ini dilakukan pada bagian maintenance di PT. Telkom Kandatel Riau Daratan Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengukur pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta mengukur pengaruh secara simultan variabel budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian maintenance pada PT. Telkom Kandatel Riau Daratan Pekanbaru. Didalam penelitian ini terdiri dari dari tiga variabel, yaitu: satu variabel terikat dan dua variabel bebas. Variabel-variabel tersebut antara lain adalah: Kinerja (Y), budaya organisasi (X1), dan motivasi (X2). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sampel sebanyak 46 orang yang terdiri dari karyawan bagian maintenance pada PT. Telkom Kandatel Riau Daratan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan accidental sampling dengan cara memberikan kuesioner pada responden. Sedangkan dari segi analisis data, penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan SPSS (Service for Product and Statistic Solution) . Dari hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y=10,200 + 0,260 X1 + 0,385 X2 yang berarti apabila budaya organisasi ( X1) dan motivasi( X2 ) konstan, maka kinerja meningkat sebesar 10,2. Diketahui variable budaya organisasi dan motivasi secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan, terbukti dari Uji F statistik, F hitung > F tabel yakni 25,808 > 3,214. R square dari model penelitian ini adalah 0,546 (54,6%) yang berarti kedua variabel bebas dapat menjelaskan variabel terikat yakni kinerja sebesar 54,6% sedangkan 45,4% dijelaskan oleh variabel lain. Secara parsial didapatkan kesimpulan bahwa budaya organisasi dengan nilai t hitung sebesar 2,781dan motivasi dengan nilai t hitung sebesar 4,663 berpengaruh signifikan terhadap kinerja.Dengan demikian dapat diartikan bahwa budaya organisasi dan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja. Jadi budaya organisasi yang tepat dan motivasi yang baik serta terprogram dapat meningkatkan kinerja karyawan Kata kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

02 02.108 (0078)

Penerbit

Pekanbaru : Universitas Riau - FEKON - Manajemen., 2008

Deskripsi Fisik

x, 86 hlm.:ill.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

02 02.108 (0078)

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dewa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar