Digilib Perpustakaan Universitas Riau

Tugas Akhir, Skripsi, Tesis dan Disertasi Mahasiswa Universitas Riau

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD Skripsi

Faktor-faktor yang mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru

Firdaus Siregar / 0312149 - Nama Orang;

Hotel Pangeran Pekanbaru adalah hotel bintang empat (****), yang
berlokasi di jalan Sudirman No. 373 Pekanbaru Provinsi Riau. Tujuan dari
penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja
karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru. Populasi sebanyak 163 dan sampel
sebanyak 62 orang dengan menggunakan metode alokasi secara proporsional.
Teknik analisa data secara statistik dengan menggunakan bantuan program SPSS
for Windows versi 17,00.
Hasil regresi diperoleh nilai koefisien korelasi (r) mendekati 0 (nol) yaitu
sebesar 0,643 yang menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara variabel
kemampuan, motivasi dan penempatan terhadap prestasi kerja. Sedangkan nilai
koefisien determinasi variabel dependen (kemampuan, motivasi dan penempatan)
memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja sebesar 41,30%. Secara serentak
variabel independen (kemampuan, motivasi dan penempatan) memberikan
pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan secara
parsial faktor kemampuan dengan indikator kemauan, semangat, hasrat untuk
berprestasi. Sedangkan variabel motivasi dengan indikator untuk kebutuhan
berprestasi, kebutuhan akan kekuasaan dan kebutuhan afiliasi memberikan
pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan untuk
variabel penempatan dalam hal ini tidak memberikan pengaruh yang signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Pangeran Pekanbaru.
Penulis menyarankan untuk lebih meningkatkan kemampuan karyawan
dalam menunjang pelaksanaan tugas agar semakin baik, kemudian penempatan
karyawan perlu ditangani dengan lebih baik karena rencana-rencana sumber daya
manusia dalam berbagai kebutuhan pada masa yang akan datang harus dengan
karyawan yang tepat walaupun dalam penelitian ini variabel penempatan tidak
memberikan konstribusi yang berarti.
Kata Kunci : Prestasi kerja, kemampuan, motivasi, penempatan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Riau 02 02.110 (0038)
02 02.110 (0038)
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
02 02.110 (0038)
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Riau - Ekonomi- Manajemen., 2010
Deskripsi Fisik
ix, 96 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
02 02.110 (0038)
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
azwar
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digilib Perpustakaan Universitas Riau
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?