CD Skripsi
Faktor-faktor yang mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru
Hotel Pangeran Pekanbaru adalah hotel bintang empat (****), yang
berlokasi di jalan Sudirman No. 373 Pekanbaru Provinsi Riau. Tujuan dari
penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja
karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru. Populasi sebanyak 163 dan sampel
sebanyak 62 orang dengan menggunakan metode alokasi secara proporsional.
Teknik analisa data secara statistik dengan menggunakan bantuan program SPSS
for Windows versi 17,00.
Hasil regresi diperoleh nilai koefisien korelasi (r) mendekati 0 (nol) yaitu
sebesar 0,643 yang menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara variabel
kemampuan, motivasi dan penempatan terhadap prestasi kerja. Sedangkan nilai
koefisien determinasi variabel dependen (kemampuan, motivasi dan penempatan)
memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja sebesar 41,30%. Secara serentak
variabel independen (kemampuan, motivasi dan penempatan) memberikan
pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan secara
parsial faktor kemampuan dengan indikator kemauan, semangat, hasrat untuk
berprestasi. Sedangkan variabel motivasi dengan indikator untuk kebutuhan
berprestasi, kebutuhan akan kekuasaan dan kebutuhan afiliasi memberikan
pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan untuk
variabel penempatan dalam hal ini tidak memberikan pengaruh yang signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Pangeran Pekanbaru.
Penulis menyarankan untuk lebih meningkatkan kemampuan karyawan
dalam menunjang pelaksanaan tugas agar semakin baik, kemudian penempatan
karyawan perlu ditangani dengan lebih baik karena rencana-rencana sumber daya
manusia dalam berbagai kebutuhan pada masa yang akan datang harus dengan
karyawan yang tepat walaupun dalam penelitian ini variabel penempatan tidak
memberikan konstribusi yang berarti.
Kata Kunci : Prestasi kerja, kemampuan, motivasi, penempatan.
Tidak tersedia versi lain