CD Skripsi

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau

---

Penelitian ini dilaksanakan di kantor PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau di
Jalan Jenderal Sudirman No. 285 Pekanbaru. Rumusan permasalahan dalam penelitian
ini adalah faktor-faktor apa yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT.
Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau. Sedangkan tujuan yang akan dicapai dalam
penelitian ini adalah mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero)
Cabang Riau.
Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau yang berjumlah 48 orang. Sedangkan
yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada
PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau yang berjumlah 48 orang.
Berdasarkan hasil analisa data diketahui bahwa hasil penelitian uji t dan uji F
dikehui faktor kepemimpinan dan lingkungan berpengaruh secara signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau, sedangkan
kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan.
Untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variabel terikat dengan variabelvariabel
bebas ditunjukkan dengan besarnya nilai R2 sebesar 0,742 atau 74,2%>. Ini
berarti bahwa 74,2% kepuasan kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero)
Cabang Riau ditentukan oleh faktor kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja,
sedangkan 25,8% disumbangkan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Dari penelitian ini dapat disimpulkan, faktor-faktor yang sangat mempengaruhi
dan perlu diperhatikan dalam kepuasan kerja karyawan adalah kompensasi,
kepemimpinan, dan lingkungan kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

0502120289

Penerbit

Pekanbaru : Unvirsitas Riau - FEB - Manajemen., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

0502120289

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Vina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar