Digilib Perpustakaan Universitas Riau

Tugas Akhir, Skripsi, Tesis dan Disertasi Mahasiswa Universitas Riau

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Payung Negeri Pekanbaru
Penanda Bagikan

CD Skripsi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Payung Negeri Pekanbaru

RAHMAT UQBAH NURSAL / 1502111235 - Nama Orang;

ABSTRACT
Employee work discipline at the STIKES Payung Negeri Pekanbaru is still not
optimal, if be observed by extent Employee absences still quite high. This study
aimed to determine (1) influence of leadership style, work motivation, work
discipline towards employee performance and job satisfaction;(2) influence job
satiscaftion toward employee performance. Population and sample in this
research were the whole employee STIKes Payung Negeri Pekanbaru and the
data collection methods used were interviews, questionnaire, and observation.
This study uses descriptive analysis and Path Analysis. The results showed
leadership style, work motivation, work discipline have positive significant
towards employee performance. The same effect of leadership style, work
motivation, work discipline towards job satisfaction through employee
performance. Therefore to improve employee satisfaction STIKes Payung Negeri
Pekanbaru was suggested to provide capacity building trainings of leader, to
provide employee motivation, to provide attention with reprimand employees
reprimand employees who bad job.
Keywords : Leadership Style, Work Motivation, Work Discipline, Employee
Performance, Job Satisfaction


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Riau 02 02. 120 (0145)
02 02. 120 (0145)
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
02 02. 120 (0145)
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Riau – Fakultas Ekonomi dan Bisnis – Manajemen., 2020
Deskripsi Fisik
ix, 79 hlm.; ill.: 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
02 02. 120 (0145)
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Daus
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • COVER
  • DAFTAR ISI
  • ABSTRAK
  • BAB I PENDAHULUAN
  • BAB II TINJAUAN PUSTAKA
  • BAB III METODE PENELITIAN
  • BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN
  • BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
  • BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
  • DAFTAR PUSTAKA
  • LAMPIRAN
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digilib Perpustakaan Universitas Riau
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?