CD Skripsi

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT.Malibu Jaya Berwisata Peknabaru

---

Penelitian ini dilakukan di PT. Malibu Jaya Berwisata Pekanbaru.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Malibu
Jaya Berwisata Pekanbaru yang difokuskan pada aktifitas pada tahun 2004-2009.
Pada penelitian yang dilakukan, jumlah populasi yang sekaligus menjadi
sample yaitu seluruh karyawan PT. Malibu Jaya Berwisata Pekanbaru. Pengujian
hipotesis menggunakan regresi linear berganda
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa dari kedua variabel
kompensasi dan lingkungan kerja menunjukkan adanya pengaruh yang positif
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Malibu Jaya Berwisata Pekanbaru.
Melalui uji-F ditunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh
secara simultan atau bersama-sam terhadap variabel kepuasan kerja dengan F
hitung > F tabel. Selanjutnya secara parsial atau individu melalui uji-t bahwa
kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kepuasan
kerja yaitu dengan T hitung > T tabel, sedangkan lingkunga kerja juga
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja yaitu dengan t hitung > t tabel.
Koefisien determinasi 72,90% hal ini berarti bahwa sebesar 72,90% kepuasan
kerja dipengaruhi oleh kompensasi dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya
23,10% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

02 02.110 (0015)

Penerbit

Pekanbaru : Universitas Riau - FEKON - Manajemen., 2010

Deskripsi Fisik

viii, 70 hlm.:ilus.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

02 02.110 (0015)

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

zelpino

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar