CD Skripsi
Upaya Sekretariat Daerah Dalam Peningkatan Disiplin Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Kabupaten Kampar Tahun2022
Pemerintahan Kabupaten Kampar khususnya Sekretariat Daerah melakukan disiplin karyawan untuk meningkatkan kualitas ASN. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi ketidakdisiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar Tahun 2022 dan mendeskripsikan upaya pemerintah Kabupaten Kampar dalam peningkatan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar Tahun 2022. Metode yang digunakan pada pennelitian ini adalah metode kualitatif, dengan pendekatan penelitian deskriptif, lokasi penelitian ini dilakukan di Kampar, Provinsi Riau khususnya di Kantor Sekretariat Kabupaten. Penelitian ini menggunakan dua jenis data, yaitu data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumen, teknik analisis data adalah mendeskripsikan fenomena, mengklasifikasikannya, dan melihat bagaimana konsep-konsep yang muncul saling berkaitan. Temuan yang didapatkan dalam penelitian ini adalah terdapat 3 indikator kedisiplinan kerja yaitu Disiplin Waktu, yaitu menerapkan sistem absensi elektronik, pemotongan TPP sebesar 5% perharinya jika. Disiplin Peraturan (regulatory discipline) ketaatan terhadap jam kerja, etika kerja, prosedur operasional standar (SOP), dan Disiplin Tanggungjawab (responsible discipline) ketepatan tugas yang dilakukan oleh ASN, dan adanya sanki yang diberikan kepada ASN yang tidak tanggung jawab atas kinerja yang diberikan kepada ASN sebelumnya.
Kata kunci : Disiplin waktu, disiplin aturan, discipline tanggung jawab, Fingerprint, ketepatan
Tidak tersedia versi lain