CD Tesis
Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Riau
Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum, dan sesuai dengan moral maupun etika. Hasil kerja sesuai dengan tujuan organisasi akan sangat tergantung pada hasil kerja pegawai. Terjadinya permasalahan kinerja pegawai di kantor BKKBN Provinsi Riau dapat dilihat dari realiasi kegiatan belum dapat terealiasi sepenuhnya sebagaimana telah di rencanakan sejak awal. Hal ini disebabkan oleh fenomena seperti masih sering terdapat pekerjaan yang sering tertunda sehingga terjadi tingkat penurunan pada kedisiplinan kerja, serta masih terdapat pegawai yang tidak hadir tanpa memberikan surat keterangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Riau dan untuk melihat faktor-faktor yang menghambat kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif bertipe deskriptif yang berupaya menggambarkan suatu fenomena atau kejadian dengan apa adanya. Hasil penelitian ini menunjukkkan 5 indikator kinerja pegawai yaitu produktivitas, kualitas, ketepatan waktu, cycle time, dan biaya sudah cukup baik. Sedangkan 1 indikator yaitu pemanfaatan sumber daya masih kurang baik. Adapun yang menjadi faktor penghambat seperti faktor umur pegawai, kurangnya SDM yang berkualitas, terjadinya pandemi Covid-19 sehingga adanya pemotongan anggaran (refocusing). Kata Kunci : Kinerja, Pegawai, BKKBN Provinsi Riau
Tidak tersedia versi lain