CD Skripsi

Dampak Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Perubahan Mindset Dan Cultural Set Pns Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau Tahun 2022

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak kebijakan tambahan penghasilan pegawai terhadap perubahan mindset dan cultural set Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau pada tahun 2022. Kebijakan tambahan penghasilan pegawai merupakan salah satu upaya pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan diharapkan dapat membawa perubahan positif dalam cara berpikir (mindset) dan budaya kerja (cultural set) mereka.

Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Jenis data penelitian berupa data-data primer yang diperoleh dari informan penelitian dan berupa data-data sekunder yang diperoleh dari dokumen-dokumen yang relevan dengan topik penelitian. Kemudian, lokasi penelitian dilakukan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau.

Penelitian ini menemukan bahwa kebijakan tambahan penghasilan pegawai memiliki Dampak yang signifikan terhadap perubahan mindset terutama dalam hal motivasi kerja dan persepsi terhadap nilai-nilai kerja. Namun, dampak terhadap cultural set lebih bervariasi dan tidak sekuat dampak pada mindset. Beberapa aspek cultural set seperti kerjasama tim, disiplin, integritas dan inovasi menunjukkan perubahan positif, namun aspek lain seperti resistensi terhadap perubahan masih memerlukan perhatian lebih lanjut. Peningkatan penghasilan tidak hanya meningkatkan motivasi kerja, tetapi juga mendorong Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk lebih inovatif, responsif, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas-tugas mereka. Rekomendasi yang diberikan adalah agar pemerintah terus mengevaluasi dan menyesuaikan kebijakan ini untuk memastikan keberlanjutan dampak positifnya serta memperhatikan aspek-aspek lain yang dapat mendukung peningkatan kinerja dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Kata Kunci: Mindset (Pola Pikir), Cultural Set (Budaya Kerja), Penguasa Menjadi Pelayan, Peran dan Wewenang, Outcome-Oriented (Berbasis Outcome), Manajemen Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2001125109

Penerbit

Pekanbaru : Universitas Riau FISIPOL Ilmu Pemerintahan., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2001125109

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

ILMU PEMERINTAHAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mutia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar