CD Skripsi
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawa Pada PT.Betara Surawidita Pekanbaru
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Betara Surawidita Pekanbaru yang
merupakan perusahaan pemeliharaan dan service alat-alat berat. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan dan faktor apa yang dominan mempengaruhi kepuasan
kerja karyawan pada PT. Betara Surawidita Pekanbaru. Penelitian ini
menggunakan analisis regresi berganda dengan tiga variabel independen yaitu
faktor fisik, faktor sosial dan faktor finansial terhadap kepuasan kerja karyawan.
Sampel diambil sebanyak 47 orang karyawan dengan teknik sensus.
Hasil penelitian ini adalah faktor fisik, faktor sosial dan faktor finansial
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja
karyawan pada PT. Betara Surawidita Pekanbaru. Untuk uji simultan
menggunakan SPSS didapatkan besarnya F-hitung adalah 95.275 > F tabel 4.04
dengan Sig sebesar 0.000. Hal ini berarti faktor fisik, faktor sosial, faktor finansial
secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Nilai korelasi
(R2) sebesar 0,869 atau 86,90% berarti faktor sosial, faktor fisik dan faktor
finansial mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 86,90% sedangkan
13,10% dipengaruhi oleh faktor yang lain yang diteliti dalam penelitian ini.
Sedangkan saran dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan pemberian
kompensasi kepada karyawan, sebaiknya perusahaan memberikan perhatian yang
lebih baik kepada karyawan misalnya dalam hal pemberian uang bonus dan uang
pengobatan. Pimpinan perusahaan juga sebaiknya lebih menekankan pada faktor
sosial secara insentif kepada karyawan sehingga pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sebagaimana mestinya karena hubungan kerja yang terjalin dengan baik.
Key word : Kepuasan Kerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain