Digilib Perpustakaan Universitas Riau

Tugas Akhir, Skripsi, Tesis dan Disertasi Mahasiswa Universitas Riau

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD Skripsi

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawa Pada PT.Betara Surawidita Pekanbaru

Rita Susanti / 0602165495 - Nama Orang;

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Betara Surawidita Pekanbaru yang
merupakan perusahaan pemeliharaan dan service alat-alat berat. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan dan faktor apa yang dominan mempengaruhi kepuasan
kerja karyawan pada PT. Betara Surawidita Pekanbaru. Penelitian ini
menggunakan analisis regresi berganda dengan tiga variabel independen yaitu
faktor fisik, faktor sosial dan faktor finansial terhadap kepuasan kerja karyawan.
Sampel diambil sebanyak 47 orang karyawan dengan teknik sensus.
Hasil penelitian ini adalah faktor fisik, faktor sosial dan faktor finansial
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja
karyawan pada PT. Betara Surawidita Pekanbaru. Untuk uji simultan
menggunakan SPSS didapatkan besarnya F-hitung adalah 95.275 > F tabel 4.04
dengan Sig sebesar 0.000. Hal ini berarti faktor fisik, faktor sosial, faktor finansial
secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Nilai korelasi
(R2) sebesar 0,869 atau 86,90% berarti faktor sosial, faktor fisik dan faktor
finansial mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 86,90% sedangkan
13,10% dipengaruhi oleh faktor yang lain yang diteliti dalam penelitian ini.
Sedangkan saran dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan pemberian
kompensasi kepada karyawan, sebaiknya perusahaan memberikan perhatian yang
lebih baik kepada karyawan misalnya dalam hal pemberian uang bonus dan uang
pengobatan. Pimpinan perusahaan juga sebaiknya lebih menekankan pada faktor
sosial secara insentif kepada karyawan sehingga pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sebagaimana mestinya karena hubungan kerja yang terjalin dengan baik.
Key word : Kepuasan Kerja Karyawan


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Riau 02 02.109 (0062)
02 02.109 (0062)
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
02 02.109 (0062)
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Riau - Ekonomi- Manajemen., 2009
Deskripsi Fisik
viii, 62 hlm.:ill.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
02 02.109 (0062)
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
azwar
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawa Pada PT.Betara Surawidita Pekanbaru
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digilib Perpustakaan Universitas Riau
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?