CD Skripsi
Pengaruh Kepuasan kerja, Tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pada Tenaga Perawat di RSUD Arifin Ahmad Pekanbaru
Penelitian dilakukan di RSUD Arifin Ahmad Pekanbaru. Objek penelitian adalah
kepuasan kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan prestasi kerja pada tenaga
perawat di RSUD Arifin Ahmad Pekanbaru. Penelitian ini ditujukan untuk mengukur
kepuasan kerja, dan mengidentifikasi latar belakang tingkat pendidikan dan pengalaman
kerja perawat, serta mengukur pengaruhnya terhadap prestasi kerja pada perawat di RSUD
Arifin Ahmad Pekanbaru. Populasi penelitian adalah para perawat RSUD Arifin Ahmad,
yang berjumlah 237 orang sesuai dengan data yang tercatat pada bagian Kepegawaian
tahun 2008. Metode sampel dilakukan dengan cara random sampling, dan jumlah sampel
dilakukan dengan menggunakan metode Slovin, yang menghasilkan jumlah sampel sebanyak
70 orang perawat. Data penelitian merupakan data primer, dan diperoleh dengan cara
penyebaran kuesioner kepada 70 sampel terpilih. Metode analisis data dilakukan dengan
cara regresi berganda, uji F dan uji t. Dari pengujian tersebut dihasilkan kesimpulan bahwa
faktor kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada tenaga perawat,
sedangkan faktor tingkat pendidikan dan pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap
prestasi kerja pada tenaga perawat di RSUD Arifin Ahmad Pekanbaru. Implikasi dari
penelitian ini diharapkan agar manajemen RSUD Arifin Ahmad dapat meningkatkan prestasi
kerja para perawatnya dengan memperhatikan aspek-aspek kepuasan kerja, tingkat
pendidikan dan pengalaman kerja.
Kata Kunci : Prestasi, Kepuasan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Tingkat Pendidikan
Tidak tersedia versi lain