CD Skripsi

Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Tanjung Pinang

---

PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM
TANJUNG PINANG
Oleh:
Hendra Saputra
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini menggunakan pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel, dengan jumlah sampel 38 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert bertingkat yang terdiri dari lima alternatif jawaban yang mengandung variasi nilai bertingkat. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kualitatif. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer yaitu sumber data yang diperoleh langsung dari informasi melalui wawancara dan hasil-hasil yang diperoleh dari pengisian kuesioner oleh karyawan PT.Telkom Tanjung Pinang.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa variabel pengembangan karyawan dan motivasi berpengaruh baik atau positif dalam peningkatan kinerja karyawan PT.Telkom Tanjung Pinang. Dan variabel motivasi memberikan peran yang paling besar dalam peningkatan kinerja karyawan tersebut.
Kata Kunci: Kinerja karyawan, pengembangan karyawan, motivasi
iv

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

02 02.111 (0131)

Penerbit

Pekanbaru : Universitas Riau - FEKON - Manajemen., 2011

Deskripsi Fisik

x, 101 hlm.:ill.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

02 02.111 (0131)

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Fera

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar