Digilib Perpustakaan Universitas Riau

Tugas Akhir, Skripsi, Tesis dan Disertasi Mahasiswa Universitas Riau

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Hero Tbk. Cabang Giant Nangka Pekanbaru
Penanda Bagikan

CD Skripsi

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Hero Tbk. Cabang Giant Nangka Pekanbaru

AGNES SRI RAHAYU / 1502110391 - Nama Orang;

ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction and workload of turnover intention with Work Discipline as an intervening variable. This research took place at PT. Hero Tbk Cabang Giant Ekstra Nangka Pekanbaru Branch, with 90 respondents.
In this study consisted of four variables. These variables are Turnover Intention (Y2), Work Discipline (Y1), job satisfaction (X1), and workload (X2). The method of data analysis uses quantitative descriptive method with Path Analysis analysis tool, with the help of using SPSS version 23.
The results showed that: 1) job satisfaction has a positive and significanteffect on Work Discipline at Giant Ekstra Nangka Pekanbaru.2) workload has a positive and significant effect on Work Discipline at Giant Ekstra Nangka Pekanbaru.3) job satisfaction has a positive and significant effect on turnover intention at Giant Ekstra Nangka Pekanbaru. 4) workload has a positive andsignificant effect on turnover intention at Giant Ekstra Nangka Pekanbaru. 5) Work Discipline has a positive and significant effecton turnover intention at Giant Ekstra Nangka Pekanbaru. 6) job satisfaction has a positive and significant effect on turnover intention through Work Discipline at Giant Ekstra Nangka Pekanbaru. 7) workload has a positive andsignificant effect on turnover intention through Work Discipline at Giant Ekstra Nangka Pekanbaru.

Keywords : Work Discipline, Turnover Intention, job satisfaction, workload


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Riau 02 02. 119 (0197)
02 02. 119 (0197)
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
02 02. 119 (0197)
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Riau – Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Manajemen., 2019
Deskripsi Fisik
v, 52 hlm.; ill.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
02 02. 119 (0197)
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
DAUS
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • COVER
  • DAFTAR ISI
  • ABSTRAK
  • BAB I PENDAHULUAN
  • BAB II TINJAUAN PUSTAKA
  • BAB III METODE PENELITIAN
  • BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN
  • BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
  • BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
  • DAFTAR PUSTAKA
  • LAMPIRAN
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Digilib Perpustakaan Universitas Riau
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?