Digilib Perpustakaan Universitas Riau

  • الرئيسية
  • معلومات
  • الأخبار
  • المساعدة
  • أمين مكتبة
  • اختر اللغة :
    اللغة العربية البنجالية البرتغالية البرازيلية الإنجليزية الإسبانية الالمانية الإندونيسية اليابانية المالاوية الفارسية Russian التايلندية Turkish Urdu

Search by :

الكل مؤلِّف موضوع ردمك/ردمد البحث المتقدم

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Tekanan Eksternal Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan Dengan Akuntabilitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Skpd Kabupaten Kampar)
Bookmark Share

CD Skripsi

Pengaruh Tekanan Eksternal Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan Dengan Akuntabilitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Skpd Kabupaten Kampar)

ZUL APRIANDI AKBAR ELSA / 1302111043 - الاسم الشخصي;

This research aims to investigate the influence of external pressure and the competence of human resources towards the implementation of financial reporting transparency with accountability as a moderating variable. The research was conducted at SKPD in Kampar. The population in this research is the head of department, chief financial officer and chief financial subpart or financial staff. The sum of the research samples are 72 respondents from the Office 24 SKPD Kampar regency. The sampling method used in this research is purposive sampling, data processing method used in this research is multiple regression analysis (multiple regressionanalysis) and moderation regression analysis (moderate regression analysis) using SPSS software 20 version to process the data. The results of this research indicate that the variable external pressure does not affect the implementation of the transparency of financial reporting with significant value 0,076. Variable competence of human resources implementation affect the transparency of financial reporting with significant vakue 0.000. Accountability can not moderate external pressure relation toward transparency of financial reporting with significant value 0,324 and may moderate the relationship between the human resources on conpetency on the implementation of final reporting transparency with significant value 0,001. Keywords: external pressure, the competence of human resources, accountability, implementation of final rerorting transparancy .


التوفّر
#
Perpustakaan Universitas Riau 02 03. 117 (0129)
02 03. 117 (0129)
متاح.
معلومات بالتفصيل
عنوان السلسلة
-
رقم الطلب
02 03. 117 (0129)
ناشر
Pekanbaru : Universitas Riau – Fakultas Ekonomi – Akuntansi SI., 2017
التوريق
x, 107 hlm.: ill.; 29 cm
اللغة
Indonesia
ردمك/ردمد
-
تَصْنِيفٌ
02 03. 117 (0129)
نوع المحتويات
-
نوع الوسائط
-
نوع الناقل
-
الإصدارة
-
موضوع
Akuntansi
تفاصيل محددة
-
بيان المسؤولية
DAUS
نسخ أخرى/مرتبطة

لا توجد نسخة أخرى متوفرة

ملف مرفق
  • JUDUL
  • DAFTAR ISI
  • ABSTRAK
  • BAB I PENDAHULUAN
  • BAB II TELAAH PUSTAKA
  • BAB III METODOLOGI PENELITIAN
  • BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
  • BAB V KESIMPULAN, KETERBASAN, DAN SARAN
  • DAFTAR PUSTAKA
  • LAMPIRAN
التعليقات

You must be logged in to post a comment

Digilib Perpustakaan Universitas Riau
  • معلومات
  • Services
  • أمين مكتبة
  • منطقة المستفيد

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

بحث

بدء البحث عن طريق كتابة كلمة مفتاحية واحدة أو أكثر للعنوان أو المؤلف أو الموضوع

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • اللغة
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
البحث المتقدم
Where do you want to share?