CD Skripsi
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marine Region I PT.Pertamina (Persero) Refinery Unit II Dumai
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Pertamina (Persero) RU II Dumai pada Bagian Marine Region I yang berlokasi di Jalan Puteri Tujuh Dumai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi secara simultan dan parsial terhadap Kinerja karyawan Bagian Marine Region I Dumai yang bergerak pada pelaksanaan distribusi Bahan Bakar Minyak melalui jalur laut. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi Karyawan Bagian Marine Region I Dumai yang berjumlah 38 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara menggunakan metode sensus. Dari hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial dan simultan semua variabel independen (Pelatihan dan Motivasi) memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Karyawan Bagian Marine Region I Dumai. Faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja Karyawan Bagian Marine Region I Dumai adalah faktor motivasi dengan indikator aktualisasi diri, penghargaan diri, kepemilikan sosial, kebutuhan rasa aman dan kebutuhan fisiologis Melihat besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, maka penulis menyarankan kepada Bagian Marine Region I PT. Pertamina (Persero) RU II Dumai untuk bisa memberikan motivasi selain gaji pokok seperti bonus, dan kompensasi. Hal ini dapat lebih memantapkan atau lebih meningkatkan kinerja karyawan untuk menjadi lebih baik lagi. Diharapkan juga kepada pimpinan untuk dapat lebih meningkatkan lagi pelaksanaan pelatihan yang efektif dan tepat sasaran sehingga terpenuhi kebutuhan karyawan agar lebuh terampil dalam bekerja yang akhirnya dapat pula meningkatkan sistem kinerja karyawan untuk menghasilkan kuantitas dan kualitas pendistribusian Bahan Bakar Minyak sesuai harapan Bagian Marine Region I Dumai. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain