CD Skripsi

Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Tanjung Pinang

---

PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM
TANJUNG PINANG
Oleh:
Hendra Saputra
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini menggunakan pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel, dengan jumlah sampel 38 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert bertingkat yang terdiri dari lima alternatif jawaban yang mengandung variasi nilai bertingkat. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kualitatif. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer yaitu sumber data yang diperoleh langsung dari informasi melalui wawancara dan hasil-hasil yang diperoleh dari pengisian kuesioner oleh karyawan PT.Telkom Tanjung Pinang.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa variabel pengembangan karyawan dan motivasi berpengaruh baik atau positif dalam peningkatan kinerja karyawan PT.Telkom Tanjung Pinang. Dan variabel motivasi memberikan peran yang paling besar dalam peningkatan kinerja karyawan tersebut.
Kata Kunci: Kinerja karyawan, pengembangan karyawan, motivasi
iv

---

دستیابی

Detail Information

سلسلہ عنوان

-

حوالہ نمبر

02 02.111 (0131)

ناشر

Pekanbaru : Universitas Riau - FEKON - Manajemen., 2011

Collation

x, 101 hlm.:ill.; 29 cm

زبان

Indonesia

آئی ایس بی این/آئی ایس ایس این

-

درجہ بندی:

02 02.111 (0131)

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

شامل کریں

-

موضوع(s)

-

مخصوص تفصیل معلومات

-

Statement of Responsibility

Fera

Other version/related

فائل منسلک کرنا

Comments

---

You must be logged in to post a comment