Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan budaya kepemimpinan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Pangeran Pekanbaru. Penelitian ini didukung oleh teori tentang budaya organisasi, konsep kepuasan kerja, konsep kepemimpinan, dan teori lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang be…