CD Skripsi
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 1 Bangkinang Kota
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Bangkinang Kota. Secara parsial, motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 7,12%, sedangkan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang lebih besar, yaitu sebesar 20,07% terhadap kinerja guru. Secara simultan, kedua variabel ini memberikan pengaruh sebesar 31,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti budaya kerja, disiplin, dan gaya kepemimpinan.
Data deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar guru memiliki tingkat motivasi yang tinggi, ditunjukkan oleh tanggung jawab yang kuat, keinginan meraih prestasi, pengembangan diri, dan kemandirian dalam bertindak. Selain itu, lingkungan kerja juga dinilai sangat mendukung, terutama dalam aspek hubungan antarguru dan staf, kondisi peserta didik, serta ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru
Tidak tersedia versi lain